朴宝剑,2015年洛阳市直校园招聘教师110人[面试布告],石嘴山天气

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为做好2015年我市市直校园考试招录聘任教师面试的安排作业,依据《事业单位揭露招聘人员暂行规则》(人事部6号令)和洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市教育局《2015年洛阳市市直校园(幼儿园)考试招录聘任教师施行方案》,结合市直校园教育教育作业实践状况,制定本施行方法。

一、指导思想和准则

坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,进一步标准面试程序,严厉作业纪律,努力提高面试作业水平,科学、客观、公正地为市直校园选拔优异教育人才。

二、安排办理

面试作业在市委、市政府的领导下,由市人力资源和社会保障局、市教育局安排施行。

三、时刻和地址

面试时刻:2015年7月30日,出场时刻为8:00-8:25。(8:40开端备课,9:00开端讲课)

面试地址:洛阳市理工学院附中

详细地址:洛阳市涧西区九都西路6号(九都路珠江路路口)

参与面试的考生应按规则时刻,携自己身份证和书面考试准考证抵达指定候考室,迟到15分钟者(即8:40前未抵达指定候考室的),视为主动抛弃,撤销面试资历。

四、面试方法和面试内容的承认

(一)中小学教师职位

高中(含职高)、初中、小学教师职位的面试采纳试讲的方法进行。各专业试讲内容由市人力资源和社会保障局、教育局采纳随机抽取的方法,在规则教材中现场抽取承认(试讲用教材见附件1)。

(二)幼儿园教师职位

幼儿园教师职位的面试采纳试讲与专业才能测验相结合的方法进行,面试分为2个环节,第一个环节为试讲,试讲内容由市人力资源和社会保障局、教育局在指定教材中(试讲用教材见附件1)现场随机抽取承认;第二个环节为专业才能测验,即对现场指定的曲目(以简谱方式供给)进行演唱和自编舞蹈扮演,曲目由专人担任,延聘职业专家承认。

五、考点办理

面试考点实施全关闭办理,设置考场示意图,划出戒备线和戒备区域,依据需要设置若干候考室、备课室和试讲室(面试室),对候考室、备课室和试讲室(面试室)等要点区域予以清晰标识,对候考室、备课室和试讲室(面试室)及教育楼走廊实施全监控和无线信号屏蔽。

考生面试完毕前实施关闭办理,完毕后脱离考点,考点向中午前未能进行面试的考生供给午饭。

六、面试编组

进入面试的考生共288人,触及高中(职高)、初中、小学、幼儿园四个职位层次,共29个专业。面试编组准则是报考同一职位层次同一专业的考生编入同一面试组(同一考场);若报考同一职位层次同一专业的考生较少时,则附近专业兼并编入一个面试组(各专业面试次序和同一专业界考生面试次序均随机抽签承认);若报考同一职位层次同一专业的考生较多时,则涣散编列到若干面试组(报考初中数学、幼儿园教师职位的考生,别离涣散编列到2个面试组,详细面试分组由考生现场抽签承认。考生编组状况见附件2)。

七、面试方法和程序

1、考生依照规则的时刻和要求抵达指定候考室,承受关闭办理,作业人员审验承认身份,并宣告考生须知(见附件3),抽签承认面试次序。

2、考生在作业人员的引领和监督下,依照面试次序顺次进行预备和面试,报考中小学教师职位的,备课时刻和试讲时刻均为20分钟;报考幼儿园教师职位的,预备时刻30分钟,面试时刻20分钟(试和解专业才能测验均为10分钟)。

3、评委现场打分,在评委所打面试分数(幼儿园教师职位为试讲分数和专业才能测验分数之和)的根底上,去掉一个最高分和一个最低分后核算的均匀分(4舍5入,保存2位小数),即为考生面试现场成果。

4、设置一个面试组的专业,考生面试现场成果等于面试成果,设置两个或两个以上面试组的专业,考生面试成果经过采纳“二次均匀法”(见附件4),对现场成果加权均匀后核算得出。

5、试讲评分要素为7个,即仪容外表、语言表达、教育方针、教育方法、教育进程、教育才能、教育效果;专业才能测验评分要素为4个,即识谱才能、演唱水平、舞蹈编列才能、舞蹈根底。

6、面试现场成果满分100分,其间幼儿园教师职位试和解专业才能测验2个环节满分均为50分。若某职位实践参与面试的考生人数小于或等于聘任方案,则该职位考生面试现场成果不得低于80分,低于80分者不予聘任;若某职位实践参与面试的考生人数大于聘任方案,则该职位考生面试现场成果不得低于70分,低于70分者不予聘任。

附件:

1.2015年洛阳市市直校园考试招聘教师试讲用教材目录

2.2015年洛阳市市直校园考试招聘教师面试编组

3.面试考生须知

4.二次均匀法

洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市教育局

2015年7月24日

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