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3月29日,南航股份地服部举行“五小”立异主干座谈会暨“芳华创客营”发动会。地服部党委书记卢忠建、各单位主要领导、“五小”立异主干代表、团总(直属)支部书记参加会议。




各单位报告本年“五小”立异作业思路


HCC

世界处

国内处

高端处

行李处

配载中心


各出产单位主要领导报告2019年“五小”立异作业思路,就树立专项领导小组,课题搜集,课题研讨布景及方针,怎么推进与施行,怎么完成把“五小”立异作业向制度化、规范化和常态化的方向展开等方面进行共享。




立异主干共享思路方法


HCC宁齐:坚持“运转正常便是最好的服务”,将运转与服务深度交融持续展开立异作业。

世界处刘偲翀:问题导向,发现需求,营建活跃的团队气氛,强化技术,着手实践。

国内处刘康勇:听取职工和旅客的反应和定见,安排团队成员评论处理的方法,发掘青年的立异潜力。

高端处陈众多:以“服务运营·降本提质”为方针展开“五小”立异作业。青年的力气是无限的,活跃带领青年投身到“五小”作业中。

行李处丁昱钦:“五小”立异作业要树立“从出产实践中来,到出产实践中去”的理念,留心每一个细节,掌握每一丝创意。

配载中心郭志润:环绕配载中心2019年中心作业和事务特性,以处理问题和战略展开为导向展开“五小”立异作业。




树立“地服芳华创客营”



“地服芳华创客营”正式树立,为青年职工树立立异渠道、健全活动系统,进一步激起青年立异生机,发掘青年立异潜力,培养青年立异才能,完成青年立异价值,助力南航完成高质量展开。




地服部党委书记卢忠建指出:“五小”立异作业是党委主抓、工会主推、各单位党总支主责的一项重要作业。立异作业要锲而不舍,要树立立异机制,将立异效果落到实处、发明价值。青年职工是立异作业的驱动者、实践者和主干力气。广大青年要进步知道、加强安排,发挥青年主干效果,再创“五小”立异作业新成果。




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